In Deutschland gehört das Bewerbungsfoto für viele noch zum klassischen Lebenslauf. Pflicht ist es aber nicht, und immer mehr Unternehmen verzichten bewusst darauf.
Was sagt das Gesetz?
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) soll Benachteiligungen etwa wegen Alter, Geschlecht oder Herkunft verhindern. Deshalb darf ein Arbeitgeber kein Foto verlangen, und eine Bewerbung ohne Foto ist vollständig. Viele Stellenanzeigen sagen inzwischen ausdrücklich, dass sie keine Fotos wünschen.
Wann ein Foto sinnvoll ist
Bei Berufen mit viel Kundenkontakt, im Vertrieb oder in eher traditionellen Branchen erwarten manche Personaler noch ein Foto. Ein gutes, professionelles Bild kann dort einen sympathischen ersten Eindruck machen. In internationalen Unternehmen und bei Bewerbungen ins Ausland lassen Sie es besser weg.
So sieht ein gutes Bewerbungsfoto aus
- Aktuell (nicht älter als ein bis zwei Jahre)
- Vom Fotografen oder in guter Qualität, mit ruhigem Hintergrund
- Kleidung, die zur Branche passt
- Freundlicher, natürlicher Blick in die Kamera
- Kein Urlaubs-, Selfie- oder Partyfoto
Wo das Foto hingehört
Üblich ist das Foto oben im Lebenslauf, neben den persönlichen Daten. Ein eigenes Deckblatt ist möglich, aber nicht nötig. Bei CVLibre ist das Foto optional, und alle Vorlagen sehen auch ohne Foto gut aus.
Am schnellsten starten: füllen Sie eine fertige Vorlage aus, sehen Sie das Ergebnis live und laden Sie das PDF herunter. Sie können auch Ihren Werdegang in ein paar Zeilen beschreiben und die KI das Formular ausfüllen lassen und dann alles prüfen. Kostenlos, ohne Anmeldung.