La rubrique « centres d'intérêt » est facultative, et elle prend de la place. Elle vaut le coup dans deux cas : elle montre une qualité utile au poste, ou elle donne au recruteur un sujet de conversation. Sinon, elle peut disparaître.
Ce qui sert vraiment
- Une activité qui prouve une compétence : un sport d'équipe (esprit d'équipe), l'organisation d'un tournoi (gestion de projet), un blog (rédaction), le bénévolat (engagement).
- Un point commun avec le métier : photographie pour un poste de communication, bricolage ou électronique pour un poste technique.
- Quelque chose de singulier, qui donne envie de vous en parler : l'escalade, le théâtre d'improvisation, un jeu de stratégie en club.
Comment les formuler
Une ligne suffit. Mieux vaut préciser que lister.
Vague Voyages, cinéma, musique, sport.
Précis Basket en club depuis 8 ans (capitaine de l'équipe) · bénévole en banque alimentaire le samedi matin · photographie de rue.
À éviter
- Les listes génériques que tout le monde écrit (« voyages, lecture, cinéma »).
- Les sujets politiques, religieux ou clivants, sauf s'ils sont en lien direct avec le poste (par exemple, un engagement associatif cohérent avec l'employeur).
- Les activités qui laissent entendre une indisponibilité ou un risque.
- Les exagérations : si vous écrivez « lecture », soyez prêt à parler du dernier livre que vous avez lu.
Et quand il n'y a plus de place ?
Si votre CV dépasse la page, c'est la première rubrique à retirer. Voir une page ou deux pages.
Dans le créateur de CV, la rubrique s'efface d'elle-même du CV si vous la laissez vide, rien à supprimer à la main.