La longueur idéale dépend surtout de votre expérience. Voici une règle pratique, puis comment l'appliquer sans compromettre la lisibilité.
La règle générale
- Moins de 10 ans d'expérience : une page. C'est le format le plus courant, et presque toujours suffisant.
- Plus de 10 ans, ou un parcours technique avec beaucoup de projets : une page et demie à deux pages, à condition que la seconde apporte vraiment quelque chose.
- Plus de deux pages : à éviter. Le recruteur ne lira pas la suite.
Un CV de deux pages dont la seconde ne contient que trois lignes donne mauvaise impression. Dans ce cas, resserre pour tenir sur une page.
Comment gagner de la place sans tout serrer
- Coupez les expériences anciennes ou sans lien avec le poste : une ligne suffit, ou rien du tout.
- Limite les puces : 3 à 4 par poste récent, 1 à 2 pour un poste ancien.
- Retirez ce qui va de soi : « Pack Office » sans précision, permis B si le poste n'en demande pas, loisirs vagues.
- Raccourcissez les phrases : gardez le verbe et le résultat, supprime le reste.
- Gardez une taille de texte lisible : descendre sous 9 ou 10 points pour tout faire tenir fatigue l'œil et se voit à l'impression.
Que faire si vous dépassez d'une demi-page ?
Relisez chaque ligne en vous demandant : « Est-ce que cela m'aide à obtenir ce poste précis ? » Ce qui n'a pas de réponse claire peut partir. Le CV n'est pas votre historique complet, c'est un argumentaire.
Dans le créateur de CV, un message vous avertit dès que votre CV dépasse une page, pour que vous sachiez où vous en êtes pendant que vous écrivez.