Un recruteur passe peu de temps sur un CV : il cherche en quelques secondes si votre parcours correspond à son offre. Un bon CV ne cherche donc pas à tout dire. Il rend les bonnes informations faciles à trouver. Voici les 8 étapes, dans l'ordre où je vous conseille de les remplir.
Étape 1 : choisissez un poste visé
Avant d'écrire, relis l'offre ou décide du type de poste que vous visez. Un CV est plus efficace quand il répond à un poste précis que lorsqu'il essaie de convenir à tout le monde. Vous pouvez garder un CV de base et l'ajuster pour chaque candidature : changer le titre, réordonner les compétences, mettre en avant les missions les plus proches de l'offre.
Étape 2 : soigne l'en-tête
Il contient votre prénom et nom, votre titre (le poste visé), un e-mail professionnel, un numéro de téléphone et votre ville. Pas besoin de votre adresse complète. Votre adresse e-mail doit être sobre : prenom.nom@... fait très bien l'affaire. Si vous avez un profil LinkedIn à jour ou un portfolio, ajoute le lien.
Étape 3 : écris un titre clair
Sous votre nom, une ligne dit à quoi vous postulez : « Comptable fournisseurs », « Assistante commerciale », « Développeur web ». Ce titre est la première chose que lit le recruteur. Il doit ressembler à l'intitulé de l'offre, sans inventer un titre que vous n'avez jamais porté.
Étape 4 : rédige un profil de 2 à 3 phrases
Le profil résume qui vous êtes, ce que vous savez faire et ce que vous cherchez. Il est facultatif, mais utile quand votre parcours demande une explication (reconversion, premier emploi). Évitez les phrases creuses comme « dynamique et motivé » : elles pourraient figurer sur n'importe quel CV.
Peu utile Personne motivée et dynamique, à la recherche d'un nouveau défi.
Mieux Assistante commerciale avec 4 ans d'expérience en B2B, à l'aise avec le suivi de portefeuille clients et la relance d'impayés. Je cherche un poste en PME industrielle.
Étape 5 : détaille vos expériences
Classez-les de la plus récente à la plus ancienne. Pour chacune : le poste, l'entreprise, la ville, les dates, puis 2 à 4 puces. Chaque puce commence par un verbe d'action (gérer, organiser, vendre, former, réduire) et, quand c'est possible, donnez un résultat : un chiffre, un volume, un délai.
Avant Responsable des réseaux sociaux de l'entreprise.
Après Animation de 4 réseaux sociaux, avec 38 % d'abonnés en plus en un an.
N'invente jamais un chiffre : si vous n'en avez pas, décrivez la mission avec précision plutôt que d'estimer à la louche.
Étape 6 : indique votre formation
Diplôme, établissement, années. Gardez les formations qui servent votre projet. Si vous débutez, la formation passe avant les expériences. Au-delà de quelques années d'expérience, elle descend en bas de page. Le détail des matières n'est utile que si elle est très récente ou très liée au poste.
Étape 7 : compétences, langues et centres d'intérêt
Liste 6 à 12 compétences, en reprenant les mots de l'offre quand ils sont vrais pour vous (voir quelles compétences mettre sur un CV). Pour les langues, donnez un niveau honnête (voir comment indiquer ses niveaux de langue). Les centres d'intérêt sont facultatifs : une ligne suffit, et seulement s'ils disent quelque chose de vous (que mettre dans les centres d'intérêt).
Étape 8 : relis, enregistre en PDF et nomme le fichier
Relisez à voix haute : les fautes se repèrent mieux. Faites lire votre CV à quelqu'un. Enregistrez-le en PDF pour que la mise en page ne bouge pas, avec un nom clair : CV_Prenom_Nom.pdf. Ne l'appelle pas « CV final 3 ».
Le plus simple pour commencer : remplissez un modèle déjà mis en page, voyez le résultat en direct et téléchargez le PDF. Vous pouvez même décrire votre parcours en quelques lignes et laisser l'IA remplir le formulaire, puis tout corriger vous-même.