Quand on change de métier, le CV classique, centré sur la liste des anciens postes, peut jouer contre vous : le recruteur voit un parcours sans rapport avec le poste. L'enjeu est de lui montrer le lien, et d'expliquer votre projet avant qu'il ne tire ses propres conclusions.
Commence par un profil qui explique votre projet
Votre profil, en haut de page, dit en deux ou trois phrases d'où vous venez, où vous allez et pourquoi vous êtes crédible.
Après 8 ans comme conseillère de vente en magasin, je me reconvertis dans la gestion administrative. Titulaire d'un titre professionnel de secrétaire assistante obtenu en 2026, je mets à profit mon sens du contact et mon organisation acquis au quotidien auprès d'une clientèle exigeante.
Mettez la formation récente en bonne place
Si vous avez suivi une formation pour votre reconversion (diplôme, titre professionnel, certificat), place-la juste après le profil, avant vos anciennes expériences. Elle montre que votre projet est solide et réfléchi.
Repère vos compétences transférables
Ce sont les compétences que vous avez acquises dans votre ancien métier et qui servent dans le nouveau. Pour les trouver, prenez l'offre visée et, pour chaque exigence, cherchez un fait de votre parcours qui y répond.
- Relation client, négociation et écoute (vente, accueil, restauration).
- Gestion de priorités, planning, coordination d'équipe (encadrement, logistique).
- Suivi de chiffres, tableaux de bord, reporting (commerce, gestion).
- Formation et transmission (tutorat, formation des nouveaux).
Réécrivez vos anciennes expériences
Gardez le même poste, mais choisissez les missions et les mots qui parlent au nouveau secteur. Pour une candidature en gestion administrative, une ancienne vendeuse peut mettre en avant « gestion de caisse et rapprochement quotidien », « suivi des commandes fournisseurs » et « utilisation d'Excel pour les inventaires », plutôt que « conseil en rayon ».
Réduisez les détails des postes qui n'ont aucun lien. Une ligne suffit pour les anciennes expériences éloignées.
Une structure possible
- En-tête et titre du poste visé
- Profil expliquant la reconversion
- Formation récente et certifications
- Compétences liées au poste
- Expériences, avec mise en avant des missions transférables
- Langues et divers
La lettre de motivation fait le reste
Dans une reconversion, la lettre a un vrai rôle : expliquer pourquoi vous changez et pourquoi maintenant. Voir comment écrire une lettre de motivation.
Testez plusieurs organisations de CV dans le créateur : vous pouvez changer de modèle sans retaper vos informations, et déplacer vos rubriques en un clic.