La lettre de motivation n'est pas un second CV. Son rôle : montrer que vous avez compris ce que l'entreprise cherche, et que vous êtes la personne qui peut le faire. Elle doit tenir sur une page, avec 3 ou 4 paragraphes courts, et sembler écrite pour ce poste, pas pour tous.
Avant d'écrire : trois questions
- Que cherche l'entreprise ? Relisez l'offre et notez les 3 besoins principaux.
- Qu'est-ce que je sais déjà faire qui y répond ? Associez à chaque besoin un fait de votre parcours.
- Pourquoi cette entreprise, et pas une autre ? Un produit, une valeur, un projet récent : une phrase suffit, mais elle doit être vraie.
La structure en 3 paragraphes
- Pourquoi vous : ce qui vous attire dans l'entreprise et le poste. Pas de compliment générique : un détail précis qui montre que vous vous êtes renseigné.
- Pourquoi moi : 2 ou 3 exemples concrets de votre parcours qui répondent aux besoins de l'offre. Ne recopie pas votre CV : développe un fait, avec son contexte et son résultat.
- Et ensuite : votre disponibilité, et une demande d'entretien formulée simplement.
Un modèle à adapter
Prénom Nom
Adresse e-mail · Téléphone · Ville
Nom de l'entreprise
À l'attention de Prénom Nom du recruteur, ou « Service recrutement »
Ville, le date
Objet : candidature au poste de intitulé exact de l'offre
Madame, Monsieur,
Pourquoi vous Votre annonce pour le poste de intitulé a retenu mon attention, car détail précis : un produit, une mission, une valeur de l'entreprise. C'est le type d'environnement dans lequel je souhaite mettre mes compétences au service d'un projet concret.
Pourquoi moi Pendant durée chez entreprise, j'ai mission principale en lien avec l'offre, ce qui m'a permis de résultat ou apprentissage. J'ai aussi deuxième exemple, une expérience utile pour besoin de l'offre. Ces missions m'ont appris à qualité démontrée par les faits.
Et ensuite Disponible à partir du date, je serais heureux(se) de vous exposer en entretien comment je pourrais contribuer à objectif de l'équipe. Je vous remercie de l'attention portée à ma candidature.
Cordialement,
Prénom Nom
Les erreurs à éviter
- La lettre passe-partout : si on peut remplacer le nom de l'entreprise sans changer le reste, elle ne convainc pas.
- Répéter le CV au lieu d'illustrer un point.
- Parler uniquement de soi : ce que vous voulez, ce que vous cherchez. Dites aussi ce que vous apportez.
- Les formules lourdes : « Fort(e) de mon expérience... » ne dit rien. Allez droit au fait.
- Les fautes et les noms mal orthographiés, celui du recruteur et de l'entreprise en premier.
- Dépasser une page.
Faut-il toujours en écrire une ?
Quand l'offre en demande une, oui. Quand elle n'en demande pas, un court message d'accompagnement (voir comment rédiger le mail de candidature) suffit souvent, et il est mieux lu qu'une longue lettre standard.
Commence par un CV propre : crée-le gratuitement et téléchargez le PDF à joindre avec votre lettre.