Les établissements de santé recrutent beaucoup, mais ils tiennent à vérifier trois choses : votre diplôme, vos lieux d'exercice et votre capacité à travailler en équipe auprès de personnes fragiles. Un CV clair et précis rassure tout de suite.
Voici comment présenter votre CV de aide-soignant, avec des exemples à adapter à votre parcours. Ne copiez rien tel quel : reprenez la structure, puis mettez vos propres chiffres, vos lieux et vos dates.
Ce que le recruteur cherche chez un aide-soignant
- Votre diplôme d'État d'aide-soignant (DEAS) en première place, avec l'année d'obtention.
- Les services et structures où vous avez travaillé : EHPAD, gériatrie, soins de suite, hôpital, domicile.
- Votre expérience des soins d'hygiène, de la prévention des escarres et du suivi des constantes.
- Votre aptitude aux horaires de nuit, de week-end et en équipe.
Exemple de profil pour un CV de aide-soignant
Le profil tient en deux ou trois phrases, juste sous votre nom. Il dit qui vous êtes, ce que vous savez faire et quand vous êtes disponible.
Aide-soignante diplômée d'État (2022) avec 3 ans d'expérience en EHPAD, auprès de résidents en perte d'autonomie. Attentive, patiente et habituée au travail en équipe pluridisciplinaire. Disponible en horaires de jour comme de nuit.
Décrire vos expériences avec des faits
Pour chaque poste, évitez les phrases vagues. Citez un lieu, un volume, un outil ou un résultat. Voici deux exemples :
Peu utile Soins aux résidents.
Mieux Réalisation des soins d'hygiène et de confort de 8 résidents par matinée, aide aux transferts et à la prise des repas, en respectant le projet de vie de chacun.
Peu utile Transmissions.
Mieux Rédaction des transmissions ciblées dans le dossier de soins informatisé et alerte de l'infirmière en cas de changement de l'état d'un résident.
Les compétences à mettre en avant
- Soins d'hygiène et de confort, aide à la toilette
- Prévention des escarres et des chutes
- Prise des constantes (tension, température, poids)
- Transmissions écrites et orales
- Communication avec les patients et les familles
- Respect de la dignité et de la confidentialité
Gardez celles que vous avez vraiment et qui figurent dans l'annonce. Six ou sept lignes suffisent.
Formation et diplômes
Placez en haut votre diplôme d'État d'aide-soignant (DEAS). Ajoutez l'AFGSU niveau 2 (gestes et soins d'urgence), très demandée, et les formations suivies : Alzheimer, bientraitance, manutention.
Vous débutez ?
Si vous sortez de formation, détaillez vos stages : durée, service, soins réalisés. Ils comptent comme de vraies expériences. Un étudiant en cours de diplôme peut aussi postuler comme agent de service hospitalier ou faisant fonction.
Les erreurs à éviter
- Ne pas mentionner clairement le DEAS ou l'AFGSU.
- Décrire « soins aux patients » sans préciser le type de structure ni le public.
- Oublier de citer les stages, qui sont l'expérience de ceux qui débutent.
- Un CV trop long : une page, ou deux au maximum si le parcours est riche.
Lettre de motivation : exemple d'accroche
Une lettre courte et sincère suffit. Voici un modèle à adapter avec votre parcours et le nom de l'entreprise.
Madame, Monsieur,
Je souhaite rejoindre votre établissement en tant qu'aide-soignante. Diplômée depuis 2022, j'ai exercé trois ans en EHPAD, où j'ai appris à allier soins d'hygiène, écoute et vigilance auprès de personnes âgées en perte d'autonomie. J'apprécie le travail en équipe pluridisciplinaire et je suis disponible en horaires de jour comme de nuit. Je serais heureuse de vous rencontrer pour échanger sur votre projet d'établissement.
Dans l'attente de votre réponse, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, mes sincères salutations.
Gagnez du temps : créez votre CV de aide-soignant gratuitement, avec un modèle déjà mis en page et un aperçu en direct. Pour la lettre, l'IA vous propose une première version à partir de votre parcours et de l'annonce.
Questions fréquentes
Quel diplôme faut-il pour être aide-soignant ?
Le diplôme d'État d'aide-soignant (DEAS), obtenu après une formation en école. Il est exigé pour la plupart des postes.
Faut-il mentionner l'AFGSU ?
Oui. Cette attestation est très appréciée et souvent demandée à l'embauche.