Quand relancer après un entretien ?
Si le recruteur vous a donné une date de réponse, attendez qu'elle soit passée de deux ou trois jours. Sinon, une semaine après l'entretien est un bon délai. Une seule relance suffit, deux au maximum, à une semaine d'intervalle.
Ce que doit contenir l'e-mail
- Un objet clair qui rappelle le poste.
- Un remerciement pour l'entretien.
- Une phrase qui redit votre intérêt, si possible avec un détail de l'échange.
- Une question simple sur l'avancement du recrutement.
Restez bref : quatre ou cinq lignes suffisent. Un e-mail trop long ou insistant donne l'effet inverse.
L'e-mail de remerciement, le jour même
Vous pouvez aussi envoyer un court message de remerciement le jour de l'entretien. Ce n'est pas obligatoire, mais c'est apprécié et cela vous distingue.
Questions fréquentes
Combien de temps attendre avant de relancer ?
Environ une semaine après l'entretien, ou quelques jours après la date de réponse annoncée par le recruteur.
Faut-il relancer par téléphone ou par e-mail ?
L'e-mail est le plus simple et le moins intrusif. Le téléphone peut convenir pour une petite entreprise si vous n'avez pas de réponse à votre e-mail.
Que faire si je n'ai toujours pas de réponse ?
Après une ou deux relances sans réponse, mieux vaut passer à autre chose et continuer vos candidatures.
Ces informations sont générales et ne remplacent pas un conseil juridique. Vérifiez votre convention collective et votre contrat, ou renseignez-vous sur service-public.gouv.fr.